Права работников по уборке | Статьи израильского адвоката Дмитрия Баксанского

Адвокат Дмитрий Баксанский
Член коллегии адвокатов Израиля

г. Ришон ле-Цион, ул. Тармав 5 , этаж 1 , кабинет номер 3.
Телефон: 03-9563676, мобильный: 0504-662165, факс: 039500929

Права работников по уборке | Статьи израильского адвоката Дмитрия Баксанского

Статьи по праву

Трудовое право, трудовые конфликты

Права работников по уборке

Так же, как и в сфере охраны, для работников по уборке (никайон) предусмотрены определённые льготы, установленные не только законами, защищающими работников в целом, как, например, закон «О защите заработной платы», или закон «О годовом отпуске», или приказ министра труда «Об оплате дороги» и т.д., но и коллективным договором между профсоюзом, представляющим работников, с одной стороны, и объединением работодателей – с другой.

Законом установлено, что если нормы коллективного договора улучшают права работника по сравнению с законом, то применяются именно нормы данного договора. Так, в коллективном договоре работников по уборке установлено, что за дополнительную работу, которая превышает дневную смену (8 часов), предусмотрена доплата большая, чем та, что установлена в законе «О рабочем времени и отдыхе». За первые два часа переработки положена доплата 50% от ставки, и в последующие часы – в размере 75%. В свою очередь, в законе «О рабочем времени и отдыхе» указаны другие цифры – 25% и 50%.

Поэтому для работников по уборке будет применяться шкала, установленная договором, а не законом.

Коллективный договор предусмотрел для работников уборки также и иные льготы. Удержание членских взносов из зарплаты возможно только с согласия работника. Договором предусмотрено также, что работник должен быть обеспечен определённой одеждой на период работы за счёт работодателя. Если рабочий день продолжается четыре часа и больше, то две пары обуви, пара сапог для работающих в воде, пара перчаток для работающих с химией. Мужчинам – также две пары брюк и прочая одежда, данный комплект предусмотрен на год. Для работающих меньше четырёх часов в день – тот же комплект, только не две пары, а одна.

Начиная со второго года работы, работнику по уборке положена доплата, как за стаж, в размере 1.5% от зарплаты.

Договор предусмотрел также следующие социальные условия: выплату в социальный фонд – мивтахим – 2.5% как больничные, 12% пенсионных за счёт работодателя, 5.5% из зарплаты работника – на пенсию.

Помимо этого, работнику должны оплачивать дорогу, отпуск, оздоровительные, больничный и т.д.

23.11.2003



Напечатать

Материалы адвоката Дмитрия Баксанского также публикуются на сайте pravo.israelinfo.ru