Отпуск за свой счет, пособие по безработице в период вируса Корона | Статьи израильского адвоката Дмитрия Баксанского

Адвокат Дмитрий Баксанский
Член коллегии адвокатов Израиля

г. Ришон ле-Цион, ул. Тармав 5 , этаж 1 , кабинет номер 3.
Телефон: 03-9563676, мобильный: 0504-662165, факс: 039500929

Отпуск за свой счет, пособие по безработице в период вируса Корона | Статьи израильского адвоката Дмитрия Баксанского

Статьи по праву

Трудовое право, трудовые конфликты

Отпуск за свой счет, пособие по безработице в период вируса Корона

Отпуск за свой счет – это отпуск по взаимному согласию работодателя и работника, в период которого работник находится отпуске за свой счет, то есть работодатель с одной стороны не платит работнику в период данного отпуска ни отпускные, ни зарплату, ни отчисления на пенсию и на выходное пособие ( пицуим ), но с другой стороны, нет прекращения трудовых отношений, то есть работник не уволен работодателем и сам не уволился. Отпуск за свой счет не предусмотрен законом об отпуске, и поэтому возможен только если обе стороны, то есть работник и работодатель, обоюдно договорились об этом. При этом работник имеет право хоть на следующий день после того как дал согласие на подобный отпуск без оплаты передумать и потребовать либо восстановления на работе, либо оплаты отпуска, либо увольнения с правом на выплату полного пицуима – выходного пособия. Следует знать, что в период отпуска за свой счет реально работник не имеет права на отчисления на пенсию и пицуим в пенсионный фонд, не имеет права на оздоровительные, данный период не входит для накопления больничных и отпускных дней, стажа для авталы – пособия по безработице. Более того, у работника в период такого отпуска может быть проблема снять пенсионные накопления, так как трудовые отношения не закончились и работодатель не может дать 161-й бланк для получения выходного пособия – пицуим и пенсионных накоплений. Единственное, на что может рассчитывать работник в период такого отпуска при условии, что он длится минимум 30 календарных дней, это право на авталу при условии, что его стаж перед авталой, как минимум, 6 месяцев подряд. До вируса Короны требовалось вообще 12 месяцев. Следует также знать, что пособие по безработице – это только часть зарплаты и не больше 75% от ее месячного уровня. Поэтому вывод, выгодно или нет работнику идти в подобный отпуск или просить письмо об увольнении и идти на авталу, зависит от конкретных обстоятельств. Если нет острой потребности получить пицуим и работник хочет продолжить работать на данном месте и считает, что работодатель не закроется совсем, если вирус Корона будет долгим, то стоит выходить в данный отпуск, и, соответственно, наоборот.

19.04.2020



Напечатать

Материалы адвоката Дмитрия Баксанского также публикуются на сайте pravo.israelinfo.ru