Особые права работников гаражей | Статьи израильского адвоката Дмитрия Баксанского

Адвокат Дмитрий Баксанский
Член коллегии адвокатов Израиля

г. Ришон ле-Цион, ул. Тармав 5 , этаж 1 , кабинет номер 3.
Телефон: 03-9563676, мобильный: 0504-662165, факс: 039500929

Особые  права  работников  гаражей | Статьи израильского адвоката Дмитрия Баксанского

Статьи по праву

Трудовое право, трудовые конфликты

Особые права работников гаражей

Особые права работников гаражей Помимо законов и постановлений министра труда, права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда о расширении действия коллективного договора на всю отрасль. Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных или оплаты сверхурочных часов или больничного или отчислений на пенсию. В случае противоречия между законом и коллективным договором или приказом министра труда, действуют нормы того нормативного акта, который предусматривает лучшие льготы для работника. Как правило коллективный договор и приказ министра труда предусматривают больше льгот чем закон. Примером того может служить коллективный договор для работников гаражей и приказ министра труда расширяющий его сферу действия на все гаражи. Под гаражом понимается место работы и любой гараж имеющий наёмных работников для ремонта и обслуживания гаражей. Работников считается любой работник не зависимо от профессии и специальности. Договор и приказ предусматривают право работника гаража на доплату за стаж начиная со 20-го работы в размере 1% от месячной зарплаты за каждый год. Работодатель обязан застраховать работника за случай болезни и платить в мивтахим 2.5% от зарплаты работника. За 3 – 4 года работы 13 рабочих дней отпуска к оплате , 5 год - 14 рабочих дней к оплате , 6 , 7 , 8 года — 19 дней к оплате , 9 год и выше 26 рабочих дней при 6-ти дневной рабочей недели. Оздоровительные за 9-й и 10-й года по 7 дней . С 11 года 9 дней и с 12 года 10 дней . Работодатель обязан предоставить работнику рабочую одежду за свой счёт. По договору и приказу работодатель, начиная с первого дня работы должен делать отчисления для работника на пенсию, свою часть 6% от зарплаты месячной и 5.5% от зарплаты работника его часть. Работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и отчислять из своих средств 0.2 % от зарплаты месячной работника. Работнику положены к оплате 10 праздничных дней в году даже если они приходятся на выходной день субботу. Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в коллективном договоре и приказе министра труда о его расширении и предусматривают больше льгот чем предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

22.05.2013



Напечатать

Материалы адвоката Дмитрия Баксанского также публикуются на сайте pravo.israelinfo.ru