По достижении 62 лет я собираюсь уволиться с работы в связи с выходом на пенсию. У меня остаются неиспользованными 85 больничных дней.
Должны ли мне оплатить их при увольнении (при полном расчете, выплате ''пицуим'' и пр.)? Или они просто пропадают? Есть ли какой-то общий закон, регулирующий эту выплату? Или все зависит от администрации конкретного предприятия (места работы)?
Я получил травму в быту и вот уже второй месяц нахожусь на больничном. По месту работы у меня закончились оплачиваемые дни по больничному листу. Мне посоветовали обратиться в ''Битуах леуми''.
Обязан ли ''Битуах леуми'' оплачивать мне больничный лист? Если да, то в течение какого времени и из какого расчета будет производиться выплата (существует порядок подсчета или твердая денежная сумма)?
Проработал в фирме 3 года. В 2014 г. серьезно заболел, находился дома почти 3 месяца, частично работая из дома, частично был на больничном. Из-за этого за 3 года накопилось 43 дня больничных ''в минус''. Сейчас я увольняюсь по собственному желанию, и работодатель требует от меня оплатить задолженность по больничному. Получается, что я не только отдаю ему последнюю зарплату, но еще и остаюсь должен.
Имеет ли он такое право?
Я частный предприниматель — владелец фирмы по уборке квартир. Работница фирмы беременна. Стаж работы — 1 год, срок — 6 месяцев, частичная занятость (30-60%), оплата почасовая. Работница принесла мне справку о том, что она беременна, и письмо от врача о необходимости сохранения беременности (???? ????? ????????).
С какой суммы начисляются сотруднице, находящейся на сохранении беременности отпускные, оздоровительные, больничный? С какой суммы выплачиваются взносы в ''Битуах леуми'', если нет начисления заработной платы?
Второй и третий дни больничного листа оплачиваются по 50%, в последующие дни — 100%. Но я работаю не по часовой ставке, а ''кабланут'', то есть, получаю от выработки.
1. Эти проценты считаются от моей среднедневной зарплаты или от минимальной?
2. Если от среднедневной, то за какой период считается эта среднедневная?
3. У нас пятница — рабочий день. Больничный мне выдан на 5 дней, считая с 01.01.2016 г., то есть с пятницы. Как будут оплачиваться дни больничного?
Я знаю, что по закону о больничных днях оплата идет следующим образом: 1-й день — 0%, 2-ой и 3-ий дни — 50%, далее — 100%. Но также в законе говорится, что если человек работает на полной ставке (''в тлуш маскорет'' указан ''сахар ходши'' при пятидневной рабочей неделе 9 часов в день, 198 часов в месяц), из больничного вычитаются пятница и суббота.
Как в данном случае работодатель обязан оплатить мне дни, если я был на больничном листе со среды по вторник (7 календарных дней)?
Года 3 назад я был на больничном 93 дня (проблемы с позвоночником). В этом году я был на больничном 64 дня (перелом кости ладони). Кто мне должен оплатить временную потерю трудоспособности (плачу ''керен минаэлим'', т.е. ''купот гимел'', ''мифтахим'', ''керен иштальмут'')? Есть дополнительная медицинская страховка, но мне говорят, что этого в страховке нет.
В июне 2014 г. была на больничном листе 5 недель. Работаю в двух местах. Первое место 100% ставка. Второе место работы — один раз в неделю (работа на % от сделанной работы). В ''тлуше маскорете'' начисление больничных и праздничных дней варьирует то 0,25 дня, то 0,18. Было 6 накопленных больничных дней на втором месте работы за последние три года работы в таком графике.
Как мне должны были оплатить 5 больничных дней на втором месте работы при условии беспрерывного больничного листа с 26 мая по 1 июля?
Я устроилась на работу, отработала 5 дней и сломала руку на работе. К этому моменту я не была оформлена. Так вышло, я с этим не торопила, и они не шевелились. Сейчас с оформлением тянут, вроде как есть проблема с оформлением задним числом. Морочат голову. До этого я не работала с апреля 2014 г., была уволена, сидела на ''автале'', открыла ''эсек патур'', работала на себя.
Как быть с работодателем, вовремя не оформившим меня? Что мне положено по закону от него? Положено ли мне какое-либо пособие от ''Битуах леуми''? И не является ли проблемой то, что я фактически безработная с апреля 2014 г.? Могу ли я надеяться на компенсацию какую-либо? Если да, то на какую и от кого?
Я ''oля ходaша'', ребенку 4 года. Сломала руку в выходной день. На работе накопленных больничных дней нет.
Могу ли я рассчитывать на оплату (хотя бы частичную) этих дней? Можно ли обратиться в ''Битуах леуми'' и оформить эту травму как личную аварию? Есть ли еще варианты?
