При 5-дневке работник должен отрабатывать 43 часа в неделю, а это значит 8 часов 36 минут в день. За последние лет 6 я работаю по расписанию, при котором рабочий день составляет 8 ч. 30 мин.
Это может как-то отразиться на моей пенсии или на чем-то еще? И как?
По специфике своей работы я много езжу с объекта на объект. Иногда проезжаю в день 300 км, а то и 400 км, и при этом чаще всего у меня нет возможности заехать во время работы в ''мисрад''. Приходится питаться либо бутербродами, взятыми из дома, либо в кафе/ресторане.
Полагается ли мне по закону в таких случаях оплата командировочных расходов или питания?
На моей работе отсутствует подвозка, все добираются на личном транспорте, за что получают оплату. Я живу в четырёх с половиной км. от работы. Вот уже три года добираюсь до работы или пешком, или на велосипеде. Иногда тремпом. Начальник отказывается оплачивать мне проезд, ссылаясь на то, что у меня нет личного автотранспорта.
Правомерны ли действия моего начальника? Можно ли потребовать с него деньги за проезд? Каковы условия выплаты денег на проезд?
Рабочая неделя при полной ставке — 43 часа, а месяц — 186 часов.
Является ли обязательным условием работа 43 часа в неделю, или обязательное условие 186 часов в месяц? Или и то, и другое являются обязательными условиями?
Я знаю, что до 30.04.2015 г. дейсвовал специальный коллективный договор в отношении работников охраны и уборки на общественных объектах. Он предусматривал дополнительные льготы для работников охраны.
Продлен ли этот договор? Где его можно найти?
Я работаю в строительной фирме, которая строит и обслуживает офисные здания, в должности ''ав байт''. Во время работы я выполняю работы по ремонту сантехники, малярные работы и все мелкие ремонты в здании, а также осуществляю надзор за уборщиками и охранниками.
Относятся ли должности (''ав байт'', ''менагель ахзака'', рабочий ''ахзака'') к категории строительных должностей? Какие условия труда относятся к вышеуказанным работникам?
Я проработала на заводе 18.5 лет в две смены: 1 смена с 7.00 до 17.15 и 2 смена с 17.15 до 0.30. Сейчас нас перевели на одну смену с 7.00 до 19.00. Я попробовала работать в этом режиме, но с наступлением лета поняла, что мне тяжело находиться 12 часов при температуре 32-40 градусов. Я подала письмо руководству с просьбой вернуть мне прежний график работы или уволить меня. Прошел месяц, но ответа нет.
Сколько времени нужно ждать для получения ответа от руководства? Являются ли изменения условий труда существенными? Могу ли я быть уверенной, что я получу ''пицуим'', если мне придется уволиться самой? Если ''да'', то как правильно это сделать? Обращаться к адвокатам можно только по месту работы (иерусалимский округ)?
Я еврей, работаю в охране. Насколько я понимаю, еврею в субботу вообще запрещено работать.
Существует ли закон, разрешающий еврею работать только 3 субботы в месяц из 4-х? Что это за закон? Как быть, если в месяце 5 суббот?
